Трудове право

Справи з приводу розгляду індивідуальних трудових спорів працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої приналежності, в тому числі членів кооперативів, їх об’єднань, членів інших громадських організацій, які перебували з ними в трудових відносинах, осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами, в тому числі:

Справи про поновлення на роботі незалежно від підстави припинення трудового договору

Справи про зміну дати і формулювання причин звільнення

Справи про оплату за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи

Справи про виключення з членів кооперативу, іншої громадської організації

Справи про переведення на іншу роботу і накладення дисциплінарних стягнень

Справи про стягнення не виплачених грошових коштів, виплата яких передбачена чинним законодавством (заробітної плати з індексацією, розрахунку при звільненні, матеріальної домопоги, оздоровчих, грошової допомоги, в тому числі при виході на пенсію, тощо)

Справи про укладення трудових договорів:

працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації;
молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і в установленому порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію;
вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років або дитину-інваліда, а одиноких матерів - при наявності дитини віком до 14 років;
виборних працівників після закінчення строку повноважень;
працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу; інших осіб, з якими власник або уповноважений ним орган відповідно до чинного законодавства зобов’язаний укласти трудовий договір або які вважають, що їм відмовлено в укладенні трудового договору всупереч гарантіям, передбаченим ст.22 КЗпП

Інші трудові спори, що випливають з трудових правовідносин